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経験者_電気工事士

募集要項

事業者名 株式会社日発電工
募集の背景 需要増に対応するため、人員の増員
職種名 経験者_電気工事士
雇用形態 正社員 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員となります。
業務内容 電気設備事業(高圧・低圧)と制御・計装設備事業を中心に総合的な電気設備工事に対応しています。

主に、公共施設・工場・事務所など大型施設の電気工事を手掛けています

【1日の流れのイメージ】
▼8:00 出社
▼8:15 お客様との作業ヶ所の再確認・打合せなど
▼8:30 現場作業・施工方法の指示・安全管理など
▼10:00 15分休憩
▼10:15 作業
▼12:00 昼食
▼13:00 現場作業・品質管理
▼15:00 15分休憩
▼15:15 作業
▼16:30 作業終了(現場の片付け)・事務処理作業
▼17:00 退社

【キャリアステップ】
1st year:【現場業務】材料名から工事方法、
工事完了に至る一連の流れを把握
2nd year:【現場業務】【現場管理業務】
デスクワークや事務処理、
電気設計補助、図面作成
3rd year:【現場業務】【現場管理業務】
見積業務、電気設計、図面作成
4th year:【現場業務】【現場管理業務】
打ち合わせ、図面作成、
現場にて作業手順、施工方法の指示など

試用期間中の定期的な面談を行い、
不足スキルについてはスキルアップ、業務能力に応じた業務配置を行います
勤務時間 8:00~17:00(休憩 90分)
※始業時間は現場により変動あり
※休憩90分(午前中15分 / 昼休憩60分 / 午後15分)
応募資格 ■学歴:高卒以上
■経験:建設業経験3年以上
■普通自動車運転免許(AT限定可、入社後追加取得応援)
■あると望ましい資格:第一種電気工事士・第二種電気工事士
■あると望ましい経験:不問
給与 月給300,000円〜
月末締め・翌25日払い
諸手当 資格手当
役職手当
残業手当
住宅手当
皆勤手当
無事故手当
リーダー手当

就職お祝い金(当サイトからの応募で採用が決まった方のみ)
昇給 1回 / 年(9月)
※中途採用は、能力により随時
賞与 賞与年2回(2ヶ月分※前年度実績)
決算賞与年1回(業績による※前年度実績3ヶ月分)
勤務地 〒501-3944 岐阜県関市山田1062番地の4
転勤の有無
勤務時間備考 本人の諸事情を考慮
残業の有無
平均残業時間 35時間
車通勤の可否 可(無料駐車場あり)
休日休暇 【年間休日120日】
週休2日制(社内カレンダーあり・工事の兼ね合いを見ながら自分で曜日を決められます)

有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日)
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(3日)
保険 社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、 健康保険)
福利厚生制度 ■昇給1回1年(9月)
■賞与年2回(2ヶ月分※前年度実績)
■決算賞与(業績による※前年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備
■慶弔見舞金
■資格取得合格お祝い金
■勤続年数褒章金
■制服貸与・会社スマホ支給
■マイカー通勤(無料駐車場有)
■交通費規定により支給
■社員旅行・社内レクリエーション(歓送迎会・懇親会・忘年会など)
■誕生日祝・お子様の入学祝
■退職金制度有(勤続3年以上)
■定年60歳(再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで有)
■健康診断、予防接種
■試用期間6ヶ月(同条件)
教育制度 【入社時】
雇入れ研修(2日間)
社員や協力会社・職人さん協力のもと、働く上で必要となる一般的なマナーから労働災害やKY活動とともに、電気工事で欠かせない建築の基礎知識を身につける(座学・実技)

【配属後】
OJT
<座学>
・建設設計施工のDVDを活用し、建設知識の基礎を習得
・図面の読み方を勉強する
<現場>
・現場での行動を学ぶため、先輩に付いて指導・教育を受ける
・道具、工具、材料の取扱い方法実修

【一年目以降~】
大手電気工事会社主催の各特別教育講習(職長教育・フルハーネス安全帯 など)
選考プロセス ご応募(履歴書・職務経歴書)→書類選考→会社説明会(希望者)→面接→内定
応募方法 随時、会社説明会を行っております!
お気軽にお問い合わせください!

当サイトのエントリーフォームよりご応募ください。追って担当者よりご連絡いたします。
連絡先(採用担当者) 090-3998-2994(担当者名:纐纈)
採用人数 複数名