経験者_電気工事士
募集要項
事業者名 | 株式会社日発電工 |
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募集の背景 | 需要増に対応するため、人員の増員 |
職種名 | 経験者_電気工事士 |
雇用形態 | 正社員 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員となります。 |
業務内容 | 電気設備事業(高圧・低圧)と制御・計装設備事業を中心に総合的な電気設備工事に対応しています。 主に、公共施設・工場・事務所など大型施設の電気工事を手掛けています 【1日の流れのイメージ】 ▼8:00 出社 ▼8:15 お客様との作業ヶ所の再確認・打合せなど ▼8:30 現場作業・施工方法の指示・安全管理など ▼10:00 15分休憩 ▼10:15 作業 ▼12:00 昼食 ▼13:00 現場作業・品質管理 ▼15:00 15分休憩 ▼15:15 作業 ▼16:30 作業終了(現場の片付け)・事務処理作業 ▼17:00 退社 【キャリアステップ】 1st year:【現場業務】材料名から工事方法、 工事完了に至る一連の流れを把握 2nd year:【現場業務】【現場管理業務】 デスクワークや事務処理、 電気設計補助、図面作成 3rd year:【現場業務】【現場管理業務】 見積業務、電気設計、図面作成 4th year:【現場業務】【現場管理業務】 打ち合わせ、図面作成、 現場にて作業手順、施工方法の指示など 試用期間中の定期的な面談を行い、 不足スキルについてはスキルアップ、業務能力に応じた業務配置を行います |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩 90分) ※始業時間は現場により変動あり ※休憩90分(午前中15分 / 昼休憩60分 / 午後15分) |
応募資格 | ■学歴:高卒以上 ■経験:建設業経験3年以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可、入社後追加取得応援) ■あると望ましい資格:第一種電気工事士・第二種電気工事士 ■あると望ましい経験:不問 |
給与 |
月給300,000円〜 月末締め・翌25日払い ※社会人経験による加算あり |
諸手当 | 資格手当 役職手当 残業手当 住宅手当 皆勤手当 無事故手当 リーダー手当 就職お祝い金(当サイトからの応募で採用が決まった方のみ) |
昇給 | 1回 / 年(9月) ※中途採用は、能力により随時 |
賞与 | 賞与年2回(2ヶ月分※前年度支給実績有) 決算賞与年1回(業績による※前年度3か月分支給実績有) |
勤務地 | 〒501-3944 岐阜県関市山田1062番地の4 |
転勤の有無 | 無 |
勤務時間備考 | 本人の諸事情を考慮 |
残業の有無 | 有 |
平均残業時間 | 35時間 |
車通勤の可否 | 可(無料駐車場あり) |
休日休暇 | 【年間休日120日】 週休2日制(社内カレンダーあり・工事の兼ね合いを見ながら自分で曜日を決められます) 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日) 夏季休暇(2日) 年末年始休暇(3日) |
保険 | 社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、 健康保険) |
福利厚生制度 | ■昇給1回1年(9月) ■賞与年2回(2ヶ月分※前年度実績) ■決算賞与(業績による※前年度実績3ヶ月分) ■社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■資格取得合格お祝い金 ■勤続年数褒章金 ■制服貸与・会社スマホ支給 ■マイカー通勤(無料駐車場有) ■交通費規定により支給 ■社員旅行・社内レクリエーション(歓送迎会・懇親会・忘年会など) ■誕生日祝・お子様の入学祝 ■退職金制度有(勤続3年以上) ■定年60歳(再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで有) ■健康診断、予防接種 ■試用期間6ヶ月(同条件) |
教育制度 | 【入社時】 雇入れ研修(2日間) 社員や協力会社・職人さん協力のもと、働く上で必要となる一般的なマナーから労働災害やKY活動とともに、電気工事で欠かせない建築の基礎知識を身につける(座学・実技) 【配属後】 OJT <座学> ・建設設計施工のDVDを活用し、建設知識の基礎を習得 ・図面の読み方を勉強する <現場> ・現場での行動を学ぶため、先輩に付いて指導・教育を受ける ・道具、工具、材料の取扱い方法実修 【一年目以降~】 大手電気工事会社主催の各特別教育講習(職長教育・フルハーネス安全帯 など) |
選考プロセス | ご応募(履歴書・職務経歴書)→書類選考→会社説明会(希望者)→面接→内定 |
応募方法 | 随時、会社説明会を行っております! お気軽にお問い合わせください! 当サイトのエントリーフォームよりご応募ください。追って担当者よりご連絡いたします。 |
連絡先(採用担当者) | 090-3998-2994(担当者名:纐纈) |
採用人数 | 複数名 |